3の下

＜GA　小林＞

　僕の仕事の中には、建築現場の監理があります。
　現場のでき・不できをみて・・・ときどき、やり直しを要求することもあります。
　むつかしいのは、5段階評価でいうと「３の下」のとき。この場合がいちばん困ってしまいます。
　「３」というのは「普通」という意味。「５」がいちばん良くて、「１」がもっとも悪い。

　「３の下」は下手と上手との境が微妙。少し下手だけど・・・、かといって決定的に悪いわけでもない。
　そのとき、大工さんやタイル屋さんに、
　「やりなおしてほしい」、と言うと・・・・

　・　そこそこにできている、どうして文句を言われなきゃいけないの？
　・　そこまで要求されるの？
　・　予算が無いのだから、ショウガナイ。
　・　これくらいは勘弁してよ～。

　中途半端にそこそこできている・・・ってのは、難しい問題があると思うのです。
　結局、完璧な仕上がりにならなくて、不満が残ります。　
　　
　サラリーマン社会でも似たようなことがあります。
　「１」や「２」のようなとんでもない人は、首になるか転職してしまうので、まだいいのです。
　ところが、「３の下」みたいな人がいると、やる気があるのか、ないのか、分からない仕事っぷり。「1」や「2」だったらドカンと文句も言えるのですが、「３の下」には、苦情の決定打がない。
　結局、曖昧な仕事になってしまい、どことなく不満が残る。

　こういうことってあると思うのです。
　「説明できないけど、なんとなく下手だ」

　これを「４」や「５」に引き上げる方法・・・、難しいなあ、と考えさせられてしまいます。

　次回の無料相談会は9月17日土曜日です。